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Dos jóvenes apuñalan mortalmente (matan, asesinan) a un vigilante de un club de alterne en Albacete
No nos sirve de nada que el subdelegado del gobierno alabe la eficacia policial por la detención de dos jóvenes por la muerte de un vigilante del club, ya que hoy siguen compañeros trabajando en pesimas condiciones y no hacen nada por remediarlo.
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Un altercado con causas todavía poco claras causó la muerte a un vigilante de seguridad del club de alterne Changó en la noche del viernes, cuando presuntamente dos jóvenes atacaron a este y a su compañero a punta de navaja en el interior del establecimiento, ubicado en la carretera de Jaén
Dos jóvenes de 26 años han sido detenidos en Albacete como presuntos autores de la muerte, por apuñalamiento, de un vigilante seguridad en un club de alterne de esta capital en el transcurso de una reyerta. En el altercado también ha resultado herido otro vigilante de seguridad.
Según ha informado la subdelegación del Gobierno, los detenidos son F.F.F. y N.B.N., ambos de 26 años y vecinos de Albacete. Durante el arresto la Policía Nacional y Policía Local, les han intervenido sendas armas blancas.
El vigilante de seguridad fallecido es T.G., de 38 años, y de origen Bulgaro, vivia en Villajoyosa (Alicante), que pertenecía a la empresa Grupo GSA y prestaba sus servicios en el club Changó de la capital albaceteña.
Los hechos han sucedido sobre las 03:43 horas de la pasada madrugada, cuando la central operativa de la Comandancia de la Guardia Civil de Albacete ha recibido una llamada desde el propio club de alterne en la que se alertaba de una pelea en el local y se pedía ayuda.
Poco después, con los servicios policiales ya movilizados, una segunda llamada desde el Club Changó pedía auxilio porque uno de los vigilantes había sido apuñalado y su estado era grave. El portero, de nacionalidad búlgara y 38 años de edad, presentaba una herida en el tórax por arma blanca. Atendido por una UVI móvil que de desplazó hasta el lugar, los servicios médicos sólo pudieron certificar la muerte casi instantánea producida por la herida. Su compañero, el otro vigilante de seguridad, también presentaba algunos cortes superficiales en la cabeza, el brazo y la pierna, y tuvo que ser evacuado al Hospital General Universitario con pronóstico leve.
La central pasó aviso al Servicio de Emergencias 112, a la Policía Nacional y a la Policía Local, a los que informó de que los agresores eran dos varones que se habían dado a la fuga en un turismo BMW en dirección Albacete capital.
Pese a que el herido ha sido atendido por una UVI móvil minutos después del suceso, el equipo médico sólo ha podido certificar su fallecimiento por una herida incisa de arma blanca en el centro del tórax.
En la reyerta también ha resultado lesionado otro vigilante de seguridad del citado establecimiento, I.G.M., de 48 años, con domicilio en Albacete, que presentaba dos heridas en cabeza y brazo, y que ha tenido que ser trasladado al Hospital General Universitario de Albacete.
LA PERSECUCIÓN. Paralelamente a la movilización de los servicios de emergencias la Comandancia de la Guardia Civil dio el parte de búsqueda a las distintas unidades de Policía Nacional y Local. En pocos minutos se movilizaba la operación de detención e los dos atacantes, que habían huido, según el aviso en u turismo marca BMW en dirección a la capital. Los ocho kilómetros que separan el local del centro urbano hizo que la intercepción estuviera lista a su llegada. A las 4,00 horas los agentes de la Policía Local y Nacional detenían en la circunvalación a los dos supuestos agresores, interceptados a la altura del Centro Comercial Los Llanos. En el registro efectuado por los agentes se les intervino una navaja a cada uno. Los detenidos, ambos de 26 años de edad e iniciales F.F.F., y N.B.N., residentes en la capital, prestaban declaración antes de ser puestos a disposición judicial.
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La paga de 400 euros llega sólo a quien se le retiene
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Los trabajadores a los que se les retiene en sus nóminas y en el conjunto de un año 400 euros o más pueden estar tranquilos porque sí cobrarán esta cantidad en su totalidad entre julio a enero (nóminas de junio a diciembre).
Sin embargo, no todos recibirán 200 euros de golpe en julio.
Esta cantidad estará reservada para aquellos que tengan una retención mensual del IRPF en su nómina de 200 euros o más.
Aquellos que tienen una retención inferior cobrarán en julio y hasta enero la misma cantidad que pagan de IRPF cada mes.
En el primero de los casos, para una persona a la que se le retienen más de 400 euros anuales y por encima de 200 al mes, en julio recibirá 200 euros y desde agosto a enero cobrará 33,3 euros más en cada nómina.
Para aquel trabajador que tiene una retención de 400 euros anuales pero que al mes paga menos de 200 a Hacienda, y que son por ejemplo 60 euros, en julio recibirá 60 euros. Como de 60 a 400 euros faltan 340, se dividirá esta cantidad entre seis (nóminas de junio a diciembre), así que cada trabajador cobrará 56,6 euros más mensualmente.
Aquellas personas que tienen una retención inferior a 400 euros al año, por ejemplo de 150, cobrarán únicamente la retención anual, esto es, 150 euros no 400.
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Cerca de 2.000 agentes velarán por la seguridad en los Sanfermines
La delegada del Gobierno en Navarra, Elma Saiz, presentó el dispositivo de las fiestas. - Agentes de la Policía Naciona, Guardia Civil, Policía Foral y Municipal se encargarán de evitar incidentes
El dispositivo de seguridad para los Sanfermines desplegará casi 2.000 agentes de los distintos cuerpos policiales, ha informado hoy la delegada del Gobierno en Navarra, Elma Saiz, que ha presidido la Junta de Seguridad con representantes de las administraciones local y foral. A los cerca de 1.000 efectivos de la Policía Nacional y la Guardia Civil se sumarán 240 agentes de la Policía Foral específicamente para las actuaciones de las fiestas, al margen del trabajo ordinario que realiza este cuerpo, y toda la plantilla de la Policía Municipal, a la que apoyarán unos 200 auxiliares contratados a tal efecto, en total aproximadamente el mismo número que las pasadas fiestas.
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San Fermines 2008
Tengamos la fiesta en paz,
Respeta para ser respetado,
escuchar es la base para el dialogo.
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España será escenario durante los próximos fines de semanas de junio y principios de julio del festival musical Rock in Río, donde participarán Alanis Morissette, Alejandro Sanz, Amy Winehouse, Lenny Kravitz, Neil Young y Shakira, y grupos como The Police y Estopa. Tras cinco ediciones en Brasil y dos en Portugal, Rock in Río se realizará el 27 y 28 de junio, y el 4, 5 y 6 de julio, en la localidad de Arganda del Rey, provincia de Madrid, centro del país. Está prevista para el sábado la ceremonia de inauguración del festival, que será presidida por la presidenta de la comunidad autónoma de Madrid, Esperanza Aguirre, y por el consejero de Deportes, Alberto López Viejo. Rock in Río empezó en 1985 y en sus distintas ediciones participaron bandas como Queen, Guns N Roses, INXS, Red Hot Chili Peppers, Metallica, Oasis, y cantantes como Rod Stewart, George Michael, Joe Cocker, Paul McCartney y Gilberto Gil. ACZ
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Un plus de peligrosidad para los vigilantes
Incidentes que pasan a diario nos tienen que abrir los ojos de la indefensión que tenemos los vigilantes de seguridad en nuestros servicios, que hacemos ante ese tipo de situaciones expuestos a que nos den un navajo y que no disponemos de medios fisicos para defendernos.
La Ley de Seguridad está muy desfasada estamos muy limitados en nuestras funciones y en nuestros medios de defensa, otra cosa que está ocurriendo y que accede daño a la seguridad es la figura del auxiliar de servicios, esa persona que no tiene la habilitación del ministerio del interior y por tanto está realizando intrusismo profesional ante el beneplácito de Gobierno, empresas de seguridad, y los clientes contratantes de seguridad privada para ahorrarse costes.
Que les parecería a ustedes ir a una consulta de un médico y se enteran de que no tiene el titulo de médico, pues eso mismo pasa en la seguridad, les informo que nuestro sector abarca muchos servicios tanto oficiales como privados en todo el territorio nacional, ministerios, aeropuertos, bancos, metro,estaciones de bus y de trenes,poligonos, etc, y que en muchos casos se trabaja en condiciones laborables impropias.
¿¿¿Cuando se tienen que dar en cuenta en que condiciones trabajamos???
¿¿¿les parece correcto que los vigilantes de seguridad tengamos un plus de peligrosidad de 18 euros???
¿¿¿ustedes saben que en los aeropuertos los vigilantes trabajan mas de 12 horas debajo de un arco de seguridad???
¿¿¿que seguridad en esas condiciones podemos ofrecer a la seguridad del pasajero???
Pués como en este caso pasa igual en la mayoria de servicios que desempeñamos en todo el territorio nacional.
Les invitamos a investigaran todo lo expuesto y que hicieran eco de como está la seguridad privada en nuestro país, si les importa la seguridad de todos los españoles sería bueno dárselo a conocer al Gobierno de España, ya que se acerca un periodo vacacional donde CHORIZOS, MALEANTES, MANGANTES y GENTE de MAL VIVIR, acamparan a sus anchas haciendo su particular AGOSTO.
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La FTSP mejora resultados
hasta junio de 2008
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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO ha sumado delegados tras los procesos electorales de las últimas semanas, cosechando resultados muy satisfactorios en empresas del sector ubicadas en diferentes provincias.
- PROSEGUR Donosti por ampliacion obteniendo LSB-USO 2 Delegados
- SEGURIBER de Bilbao, ha pasado de tener un representante a cuatro, consiguiendo ser el sindicato mayoritario.
- SABICO en Santander salió elegido delegado de personal con el respaldo del 70% de los votos de la plantilla de vigilantes de seguridad.
- ESABE de Canarias, 3 de 9 del comité.
- COMINSMAN S.L. de Baleares 1 Delegado
- PROTECTUM de Córdoba, 1 Delegado
- IBERSEGURIDAD de Alicante,1 Delegado
- PROSEGUR de Burgos, 1 Delegado de una ampliación de cuatro.
- TRABLISA en Menorca 2 de 5.
- SERYGUR en Madrid saca 8 de 9.
- ATHENA de Valladolid saca 1 delegado de 5.
- 1 de 5 Vigilantes de Canarias en Tenerife
- 1 Delegado en PROSEGUR Cía.de Mallorca
- 2 Delegados en ENUSEGUR de Burgos
- 1 Delegado en VINSA de ACoruña
- 1 Delegado en MED Seguridad de Alicante
- C-7 Seguridad de Alicante, 1 de 3 delegados.
- Esabe de Cádiz, 1 de cinco.
- Securitas Cadiz, 3 de 9.
- Athena de Madrid, ha conseguido los 5 delegados que se elegían
- Eulen Seguridad de La Coruña, 4 de 13 del comité, donde antes no había representación.
-TRABLISA, a pesar de la oposición de la Patronal por el conflicto y la huelga
en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. Ha obtenido 12 de los 21 delegados que se elegían
-Fomento de Protección y Seguridad (suelo electoral nuevo) consiguió 2 de 9.
-Iberseguridad S.L., saca los 5 elegibles.
-El único delegado de las empresas que Hispano-Lusa tiene en Sevilla y en Jaen respectivamente.
- Casesa-Granada la FTSP ganó 1 delegado de 3.
-Proseguir de Guipúzcoa 4 de los 9 miembros del comité son de USO.
- LPM Cantabria 1 delegado
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Hay centenares de Empresas de Seguridad en toda España, cuando vayas a trabajar, no te quedes con ninguna duda y pregunta, lee bien el contrato de trabajo y si tienes dudas o existen clausulas que no entiendas o consideras abusivas, informate bien antes de firmar.
Igualmente, a la hora de firmar una liquidación o finiquito informate, no te sientas presionado o coaccionado, si no lo ves claro no firmes, acude a tu sindicato USO y que te asesoren o te acompañen.
Que no te quiten de tu pan que para eso algunos trabajamos y sudamos.
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Puedes consultar por Internet, en portales de Trabajo.
Nunca pagues nada en las ofertas de empleo, ni por que te localicen un puesto de empleo.
Si tienes dudas consulta y asesorate.
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u r g e n t e
U R G E N T E
ofertas para trabajar ya, no trabajes en la costa si te puedes quedar en casa.
Busca la oferta de tu ciudad.
Algunas de las ofertas que se presenten en estos meses, responden a acumulación de tareas y cubrir turnos de vacaciones.
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Vigilante Seguridad Habilitado TIP
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Fecha tope Límite: 30/06/2008
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NECESITAMOS 3 VIGILANTES DE SEGURIDAD PARA CUBRIR SERVICIO DE VIGILANCIA EN OFICINAS DE OBRA EN NUEVA CONSTRUCCION DE TRAMO AVE. EL SERVICIO CONSTA DE MUY BUENAS CONDICIONES LABORALES (CASETA MUY BIEN ACONDICIONADA). SIN PROBLEMA DE HORAS. CUADRANTES FLEXIBLES. INCORPORACIÓN EN UNA SEMANA - QUINCE DÍAS. DURACIÓN MINIMA DEL SERVICIO, 2 - 3 AÑOS. Según Convenio.
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Se necesitan Vigilantes de Seguridad para Centro Comercial en Vitoria.
Sueldo segun convenio
Plus de Peligrosidad de 450 euros
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Ponerse en contacto con Prosegur Cía. Seguridad. Tlfono: 948181279 Fax: 948181259
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Vigilante Seguridad para TOLEDO
- 18.000 - 24.000 € Bruto/año
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Se requiere:
- Graduado Escolar
- Sin Experiencia
- Encontrarse en posesion de la tarjeta de identificacion como vigilante de seguridad (LAS PERSONAS QUE NO SE ENCUENTREN EN POSESION DE LA PLACA, SERAN DESCARTADAS AUTOMATICAMENTE DE LA OFERTA)
Se valorará
- Carnet de conducir
- Vehiculo propio
- Disponibilidad completa de horario
Precisamos de vigilantes de seguridad, que se encuentren titulados, y en posesion del tip (la placa de vigilante de seguridad)
Su mision sera la de ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, en este caso en la Consejeria de toledo, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos, realizando las comprobaciones, registros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su misión.
Sus funciones principales serían:
- Realización de rutas perimétricas por los recitos a vigilar, así como rondas de control de las instalaciones por circuito cerrado de televisión.
- Realización de labores de control de entrada y salida de vehículos a las instalaciones, de las diferentes empresas donde se realice el servicio.
- Poner inmediatamente a disposición de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección, así como los instrumentos, efectos y prueba de los delitos.
- Llevar a cabo en relación con el funcionamiento de centrales de alarma, la prestación de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan, cuya realización no corresponda a la Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
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+ EULEN
Selección de Vigilante con TIP para Metro de Madrid. Plus adicional de 500 euros
Eulen Seguridad precisa incorporar para su Campaña de Verano a 50 vigilantes habilitados y con TIP para Metro de Madrid.
Para vigilantes de nueva incorporación, durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre se les gratificará con 500€ adicionales de plus según las condiciones establecidas.
Horario de 06:00 a 16:00 y de 16:00 a 02:00h.
Abstenerse vigilantes no habilitado
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RESULTADOS CONVOCATORIA de 65 y 66/2008
Disponible en el teléfono 902 150 002 !!!
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Tras años de lucha y peticiones se consigue doblar el servicio de seguridad con un Vigilante a mayores en exclusiva para las Unidad de Psiquiatria y Urgencias del Doctor Villacián de Valladolid dependiente del SACYL.
Enhorabuena a Tod@s.
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últimas cOnvocatorias !!!!!!!!
PARA VIGILANTES SEGURIDAD EN 2008
la próxima es........
Convocatoria 2008/68 del 1 al 10 de septiembre del 2008
Titulación: Graduado escolar/Graduado en Educación Secundaria/Formación profesional de primer grado. Nacionalidad Europea.
CONVOCATORIAs 2008 ¡¡¡¡¡ trabajo digno,informaros bien de los precios de los cursos para obtener la habilitación y presentarte a las pruebas son entre 500 y 1200 euros , hay un montón de Cursos Gratis, Buscalos!!!!
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Actuación de los VIGILANTES de Vallsur
«Soy un vigilante de seguridad que ha acogido con admiración la intervención de los compañeros de Prosegur, siendo muy valientes al intentar frustrar el robo, recibiendo uno de ellos un disparo y otro un fuerte golpe en la cabeza. Hay que recalcar que esta profesión no está valorada ni pagada lo suficiente como para recibir un disparo, siendo nosotros los primeros que estamos en estas situaciones y dando la cara en primera persona. Hay que tener sangre fría para realizar la intervención y enfrentarse a delincuentes armados, también sabiendo cómo son las empresas de seguridad, sobre todo después de leer en febrero que un vigilante tuvo que entrar en la oficina de su jefe con una grabadora porque el gerente le amenazaba y le insultaba, ganando hasta tres juicios el vigilante por esos incidentes.
Compañeros de Prosegur y de Vigilancia en General: ánimo y a seguir adelante.Gracias.»
Comentario de un COMPAÑERO!!
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Nuestra Repulsa por el atraco y la agresión sufrida a los compañeros trabajadores de Seguridad Privada en el atraco de Vall Sur de Valladolid y esperamos la recuperación de ambos.
A las empresas de seguridad, Delegadción del Gobierno y Gobernantes de la Nación y en General, pedimos que aumenten las medidas y medios de seguridad a TODO el personal que trabaja a diario y que se minimicen los riesgos que sufrimos cada día en el desarrollo de nuestra actividad.
Nuestro APOYO y SOLIDARIDAD con los familiares de los VIGILANTES heridos en ACTO de SERVICIO, esperando su total recuperación y se les ayude como alresto de victimas de atentados, asaltos o como marque la legislación vigente.
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Seguridad Privada
Un oficio de futuro.
En TU mano está cuidarlo,
Cumple y Exige.
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En Memoria de Nuestro Compañero y Amigo Gabi, buen Vigilante trabajador y Compañero.
Noticia del Norte de Castilla 27 dic 2006
Un hombre de 44 años, cuyo nombre responde a las iniciales G. F. S., falleció el 26 de diciembre, en el polígono de Argales de Valladolid, tras sufrir un infarto y una posterior parada cardiorespiratoria.
Los hechos se produjeron sobre las 11.57 horas cuando una llamada al 112 alertó los servicios de urgencia de que una persona se había desplomado en la acera y no respondía a ningún estímulo, informaron fuentes sanitarias. Inmediatamente una UVI móvil se desplazó hasta el lugar para intentar la reanimación de la víctima.
Durante al menos una hora, los médicos y el personal sanitario intentaron 'in situ', mediante masajes cardiacos y varias aplicaciones de un desfibrilador, que G. F. S. se recuperase, pero no fue posible.
El Entierro se realizó en su pueblo en la tarde soleada del 27 de diciembre 2006, entre amigos y familiares que Ruegan una Oración por su Recuerdo.
Nuestro Homenaje por el Descanso Eterno de su Alma.
Fdo El Teje
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Son de libre realización por parte del trabajador/a y su realización se cotizara en nomina, en un número máximo de 80 horas al año. (Art 41 convenio colectivo nacional de empresas de seguridad privada de España.)
La jornada mensual es de 162 horas, pero entre turno de trabajo existiran 13 horas de descanso, cuando la jornada fuera partida, como mínimo dos horas y media de descanso.
Tambien habrá día y medio ininterrumpido de descanso semanal y si la jornada es igual o superior a 8 horas habra que descansar 96 dias al año.
El pasado 21/01/08, se dictó sentencia en relación a los conflictos colectivos: declaramos que el valor de la hora ordinaria de trabajo para calcular el de la hora extraordinaria está compuesto por el salario base, complementos personales, de vencimiento superior al mes, el e residencia de Ceuta y Melilla en su caso, a los que deberá adicionarse el complemento de puesto de trabajo que efectivamente se de
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página actualizada semana
del 7 julio 2008
LEETE aquí el CONVENIO COLECTIVO de nuestro Sector, mira la SUBIDA 2008¡ ¡ ¡
El siguiente convenio depende de TI.
Movilizate y que te Informen..........
HAZ PREVALECER TUS DERECHOS, INFORMATE
Y AFILIATE a un Sindicato verdaderamente Independiente, que te escuche y luche por TI.
Todavia podemos hacer muchas cosas juntos.
Evita que los delegados sindicales se duerman en los laureles y las personas aprovechadas, no permitas que se menoscabe y veje a las personas.
Que tengais buenas vaciones, de SEMANA SANTA, quienes podais disfrutar de ellas y animo.
FELIZ y PROSPERO Convenio 2005-2008 ! !
Ojo en Vacaciones tambien se cobra la parte proporcional del Plus de Peligrosidad....
Igual que en paga extra del 15 MARZO, JULIO y DICIEMBRE.
Revisar vuestras nóminas del 2007.
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Constantemente estamos abiertos a vuestras Sugerencias y Colaboraciones por los distintos medios de contacto, por Correo, Tfno, Fax, Movil,EMAIL, o en vertical como se dice en nuestro argot, en persona.
UN SALUDO A TODAS y TODOS.
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LISTA DE RADARES 2007
Si vas a hacer algún viaje por las carreteras españolas seguro que te interesa saber el Tráfico. Nuevos Radar fijo¡Conduce con prudencia! Respeta las NORMAS y lo más importante VUELVE ! ! ! ! !
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Ley Antitabaco
LEY 28/2005, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo publicidad de los productos del tabaco.
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12 de OCTUBRE
Fiesta EL PILAR
pATRONA de LA hISPANIDAD
Cumple y defiende
tus derechos
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SAN JOSE
patrono de los
VIGILANTES
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Puedes escribir, siempre dentro de un clima de respeto mutuo.
RESPETA PARA SER RESPETADO.
No nos hacemos responsables de los escritos y declaraciones echas en estos foros.
Los Foros están creados para cuando tengais alguna duda, escribe y te responderan,
lanza tu duda, critica constructiva y empezara un dialogo plural
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FORO Seguridad-Vigilancia
FORO Seguridad-Vigilancia
para tratar temas del sector, consultas, dudas.
Respeta para ser respetado.
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Sientete libre para hablar,
no permitas que el mobbing,
acoso, maltrato o violencia
puedan hacerte callar.
Siempre habrá alguien
que te escuche para
poder erradicar las plagas.
Duerme tranquilo, por que se
acerca la navidad, tiempo en el
que los cobardes se pueden
llegar a volver humildes.
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Veinticuatro perros se incorporan a la vigilancia de ocho líneas del metro
Los vigilantes del metro de Madrid cuentan desde ayer con la compañía de 24 perros en sus recorridos por 57 estaciones de ocho líneas, con el objetivo de disuadir de la comisión de delitos e incrementar la seguridad de usuarios y trabajadores de este servicio de transportes.
Este nuevo sistema de seguridad en el suburbano se mantendrá a prueba durante dos meses, tras los que se evaluará su eficacia para un posterior incremento de las unidades caninas, según afirmó la consejera de Transportes.
Los canes, de raza pastor alemán y belga, se pasearán por las líneas 1, 3, 4, 5, 6, 7, 9 y 12 en turnos de 8 horas y con un período de descanso cada 90 minutos.
Se trata de una experiencia pionera, pues es la primera vez que se utilizan animales para tareas de seguridad en el metro de Madrid. También explicó que los vigilantes de seguridad han recibido formación durante cinco semanas y se encargarán asimismo de vigilar los depósitos y las cocheras.
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Trabajadores de seguridad privada mantienen a las empresas de seguridad en todas las partes del mundo con su buen que hacer diario y un ejercicio responsable de sus actividades laborales.
Los Sindicatos Profesionales de Seguridad Privada, deben velar por todas las trabajadoras y trabajadores del Sector Seguridad Privada, ya que las personas son el futuro del oficio. Entre todos debemos eliminar lacras y parasitos de esta Profesión y de los Sindicatos.
Cuando realicen, personas que dicen representar a trabajadores, promesas en campañas electorales, que las cumplan, sino son poco creibles como seres humanos, se limitan algunos a alimentarse del trabajo de los demás.
Total, a las mentiras estamos acostumbrados, pero los mentirosos que les crezca la nariz y se les vea el plumero y la pluma.
Manuel Tejedor, trabajador de Seguridad Privada.
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Mantener la serenidad en momentos de crispación solamente sabe hacerlo gente noble y leal, no los cobardes, ni los jetas que terminan hundiendose.
Respondeles con algo nuevo, el silencio, ante una agresión, NO RESPONDAS, tan solo ..... DENUNCIA ! !
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Buena Noticias para los Vigilantes de Seguridad Privada, si eres una persona honesta vives, pero si además eres honrado, puede que conserves amigos para el futuro.
Comportate como quisieras que te traten.
Las falsas personas en los distintos oficios y en la vida en general, llega un dia que se comportan como son, maltratadores y sinverguenzas, separaos de ellos que son lacras de la sociedad.
Que no os caiga nadie gordo, tan solo tratar de entenderlos, compadeceros de ellos y ayudarlos si podeis, pero si no podeis solos, buscar ayuda de profesionales, quizas entro todos consigamos que cambien y mejoren sus historias.
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Nueva lista de enfermedades profesionales desde 2007
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A partir del 1 de enero ha entrado en vigor la nueva lista de enfermedades profesionales aprobadas por Real Decreto en Consejo de Ministros, en el que se establece un Cuadro de Enfermedades Profesionales y criterios para su notificación y registro.
El Cuadro de Enfermedades Profesionales anterior estaba vigente desde hace veintiocho años, y el actual se adapta a la realidad productiva del momento y modifica el sistema de notificación de las enfermedades profesionales para agilizar el procedimiento y simplificar trámites.
La norma desarrolla el Acuerdo sobre Medidas en Materia de Seguridad Social, firmado por el Gobierno y los agentes sociales el pasado 13 de julio, dentro de las actuaciones sobre incapacidad permanente y sigue la Recomendación Europea sobre enfermedades profesionales.
Las principales novedades que aporta este Real Decreto, que entrará en vigor el 1 de enero de 2007, son:
1. - Adecua la lista de enfermedades profesionales, vigente desde hace veintiocho años a través de un Real Decreto de 12 de mayo de 1978, a la realidad productiva actual. Esta actualización considera nuevas sustancias que puedan producir enfermedad profesional y amplía nuevos trabajos o tareas susceptibles de producir dicho tipo de enfermedad.
2. - Modifica el sistema de notificación y registro de enfermedades profesionales con la finalidad de aflorar enfermedades profesionales ocultas y evitar su infradeclaración. En la memoria del Real Decreto se explica que “las deficiencias de protección a los trabajadores afectados por esta contingencia profesional se derivan, en gran medida, no sólo de la falta de actualización de la lista de enfermedades profesionales sino muy especialmente de las deficiencias de notificación de las mismas, producidas por un procedimiento que se ha demostrado ineficiente, sin una vinculación suficiente con el profesional médico que tiene la competencia para calificar la contingencia o con aquel otro que pueda emitir un diagnóstico de sospecha”.
3. - El reconocimiento de nuevas enfermedades profesionales a partir de 2007 no tendrá una incidencia económica apreciable. La memoria Económica del Real Decreto explica que el artículo 115 de la Ley General de Seguridad Social establece que las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo y no estén clasificadas como enfermedad profesional tendrán la consideración de accidente de trabajo, en un marco de prestaciones similares para los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
El informe sobre impacto de género concluye que el Real Decreto no supone discriminación alguna, pues tanto la lista de enfermedades profesionales como las restantes disposiciones son de aplicación a los trabajadores, hombres y mujeres, sin distinción alguna.
Contenido del Real Decreto.
Los principales aspectos de la nueva norma son los siguientes:
- Contiene, siguiendo una Recomendación de la Comisión de las Comunidades Europeas de 2003, la nueva lista de enfermedades cuyo origen profesional se ha reconocido científicamente, que figura en el anexo I. En el anexo II aparecen las enfermedades cuyo origen y carácter profesional se sospecha y podrían establecerse en el futuro.
- Establece también el mecanismo de modificación del cuadro de enfermedades profesionales por parte del Ministerio de Trabajo, con el informe previo del Ministerio de Sanidad y de la Comisión Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo.
- La calificación de las enfermedades como profesionales, tanto para trabajadores en situación de alta como de baja, corresponde a las entidades gestoras (Instituto Nacional de la Seguridad Social e Instituto Social de la Marina ), sin perjuicio de su tramitación por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
- La elaboración y tramitación de los partes de enfermedad profesional corresponde a las entidades gestoras y a las mutuas. La empresa deberá facilitar la información que obre en su poder y le sea requerida.
- Los facultativos del Sistema Nacional de Salud podrán comunicar a las entidades gestoras de la Seguridad Social la existencia de enfermedades que podrían ser calificadas de Profesionales.
Existirá un nuevo modelo de parte de enfermedad para su transmisión electrónica.
Una unidad administrativa en la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social se encargará de recoger y analizar documentación relativa a enfermedades profesionales. La investigación de dichas enfermedades se realizará en colaboración de los Ministerios de Trabajo, Sanidad y los organismos competentes de las Comunidades Autónomas.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
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Detenido en Donostia tras intentar robar en una empresa y agredir al vigilante que le sorprendió
Antes de huir, el presunto agresor arrebató a la víctima algunos de sus efectos personales y con posterioridad provocó diversos desperfectos
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Asaltan el casino de Torrevieja y un vigilante hiere a un atracador
Cuatro individuos atracaron el casino de Torrevieja, si bien uno de los ellos resultó herido por los disparos de un vigilante de seguridad.El suceso se produjo a las 14.00 horas, cuando los miembros de esta banda, al parecer de origen latinoamericano, irrumpieron en el salón de juegos, que se encontraba cerrado al público en esos momentos, y dispararon con una escopeta de cartuchos a un vigilante de seguridad.
* La policía buscó a un matrimonio que se llevó por la fuerza a sus tres hijos, de 7, 3 y 1 año, de un centro de acogida de Cáceres tras herir a un vigilante de seguridad,
* El Cuerpo Nacional de Policía detuvo a dos hombres, de 41 y 28 años, que se encontraban en el hospital Torrecárdenas de la capital --en el que uno de ellos espera ser asistido-- y amenazaron al personal del centro, además de lesionar con un arma blanca a uno de los vigilantes de seguridad del hospital después de que éste les pidiera que aguardaran en calma su turno de asistencia.
* La Guardia Civil busca a cuatro hombres que atracaron e hirieron a dos vigilantes de seguridad que se disponían a recargar los cajeros automáticos de una entidad bancaria situada en un centro comercial del municipio valenciano de Alboraia.
En torno a las 14.00 horas, en las inmediaciones de la entrada principal del centro comercial Alcampo, cuando los ladrones se abalanzaron sobre los vigilantes, quienes acababan de bajar de un furgón blindado, y comenzaron a golpearles con barras de hierro.
* Herido grave un vigilante seguridad tras ser apuñalado en un centro comercial Alcalá Norte de Madrid
La víctima, de 41 años, fue atacada por cuatro personas que se dieron a la fuga tras la agresión
* Agreden a un vigilante seguridad en un Hospital Psiquiatrico de Valladolid, tras forcejear con un paciente, acudieron varias patrullas de Policia para poder reducirle.
Hay que tener cuidado al reducir a los pacientes, aplicar los criterios de proporcionalidad si somos agredidos y caer bien, eso si, si resultamos heridos en las agresiones o presuntas agresiones, presentar la denuncia con abogado y procurador, y si veis que os amenazan de gravedad, os podeis querellar igualmente.
* Agreden dos internos, a dos Vigilantes del reformatorio Zambrana de Valladolid, al impedir su fuga.
* Vigilantes de Seguridad de estaciones de cercania, Atocha y Hospitales colaboran en la evacuación de los heridos de los atentados del 11 de Marzo en Madrid.
Los grandes heroes anonimos de un pesimo día para el pueblo de España.
* Antonio Orrego sufre rotura del tabique nasal, fisuras de costillas, contusiones y una gran depresión, agredido en su puesto de trabajo por un menor en un estadio de futbol.
A LOS FAMILIARES de los compañeros agredidos y fallecidos, decirles que les acompañamos sinceramente, en estos momentos de dolor, esperamos que os recupereis y sepais que casi todos sentimos el trance que sufristeis, ya que algunos hemos tenido que pasar por ese momento y otros esperemos no lo paseis, tambien a todos aquellos que paseis por el acoso moral y el moving, que es otra forma de agresión a nuestro oficio.
PENSAMOS que alguien tome medidas para dignificar este oficio, y nos doten de medios para evitar estos trances.
No somos elementos de represión fascista.
Además esos delegados sindicales, sobre todo en comisiones de prevención de riesgos laborales que se impliquen y que no se duermas en los laureles.
Ojo defiendete del maltrato, mobbing, coacciones, rumores.
El rumor es la piedra angular de la desinformación. La desinformación es una técnica que podríamos llamar información cancerosa. Porque no se trata de no informar, sino de informar mintiendo o falseando la verdad. Es una técnica que consiste en proporcionar informaciones erróneas, llevándoles a difundir opiniones que correspondan a las intenciones del desinformador. La desinformación tiene como base una información falsa, ofrecida en clave de mentira, y puede darse el caso de que algunas de las informaciones sean verdaderas, pero ocurre que en el contexto de la desinformación incluso las verdades se dicen con fines desorientadores o engañosos.
ANIMO COMPAÑEROS, LOS VERDADEROS VIGILANTES Y SINDICALISTAS NOBLES ESTAMOS CON VOSOTROS.
POR EJEMPLO YO, MANUEL TEJEDOR.
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Los vigilantes de seguridad reclaman realizar más servicios armados
USO propone recuperar la condición de agentes de la autoridad
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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Union Sindical Obrera FTSP USO, reclamará al Ministerio del Interior cambios legales que les permitan utilizar más el arma y recuperar su condición de agentes de la autoridad. Así se recoge en las conclusiones del III Congreso celebrado en Valencia por esta federación, que tiene 1.350 afiliados y 100 delegados en la Comunitat Valenciana.
Entre sus numerosas propuestas, USO ha incluido la mejora de sus defensas personales, conscientes, aseguran, del fuerte aumento de agresiones que vienen padeciendo. En este sentido, piden que se elabore y se amplíe el listado de servicios que deben prestarse con arma de fuego, entre ellos todos los que se realicen en entidades financieras o los servicios de "acuda" cuando tengan que entrar en las empresas o los domicilios donde salte la alarma.
Los vigilantes piden, así mismo, que sus defensas (porras) puedan alargarse hasta los 60 centímetros, que se autoricen las defensas extensibles y que se les permita usar espráis.
Contra el intrusismo
Otra de sus propuestas estrellas, ampliamente debatida en el congreso, es la de recuperar la condición de agentes de la autoridad. Ello redundaría, dicen, en su propio beneficio, pues se evitarían agresiones, y de los ciudadanos a los que tienen que proteger. De paso, proponen que se cambie el nombre de vigilante de seguridad por el de agente de seguridad privada, en consonancia con la normativa europea recientemente aprobada.
Un último aspecto en el que USO ha puesto especial acento es en la lucha contra el intrusismo, un problema que según sus propias estimaciones afecta al 30% de los diez mil vigilantes que hay en la Comunitat Valenciana. Para ello proponen que se cree un único uniforme en todo el sector, con independencia de los servicios que presten; y que se sancione muy severamente a las empresas, a los jefes de seguridad e incluso a los clientes que admitan a personas sin la formación adecuada.
Respecto a esto último, el sindicato propone que se amplíe el título de vigilante de seguridad y se considere título oficial, así como que se mejore la formación general de los vigilantes y se incluya una prueba psicotécnica eliminatoria en las pruebas de acceso.
Para los inmigrantes, su propuesta es que las cosas sigan como hasta ahora, es decir, que sólo puedan entrar los nacionalizados.
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Un tercio de los vigilantes de seguridad carece de titulación
USOCV asegura que la precariedad del sector hace que personas con la formación adecuada opten por otros empleos más rentables
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El número de vigilantes de seguridad que prestan servicio en la Comunitat Valenciana alcanza ya la cifra de diez mil, los mismos que policías municipales, pero la gran demanda existente no ha mejorado sus condiciones de trabajo, de manera que varios miles de profesionales que tienen la titulación para trabajar no lo hacen y las empresas tienen que recurrir a menudo a trabajadores sin la formación y la titulación obligatoria. Se calcula que más de un 30% de los trabajadores están en estas condiciones, según aseguraron ayer los principales responsables de USO en la Comunitat Valenciana.
Precisamente hoy, el sindicato celebra en Valencia el III Congreso de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP), que tiene más de 1.200 afiliados en la comunitat y gestiona dos centros de formación en Valencia y Alicante. En el transcurso del mismo se analizará la situación del sector, las propuestas de futuro y el convenio que está por negociarse.
Juan Fresneda, secretario general; Jesús Rodrigo, secretario de Organización; y Elías Torres, secretario de Acción Sindical, entienden que el sector avanza en algunas cosas, generalmente a golpe de sentencia, pero que la situación sigue siendo bastante precaria. Según sus datos, en la Comunitat hay trece o catorce mil personas que han superado los cursos de vigilante de seguridad, sin embargo, varios miles han optado por trabajar en otros sectores mejor remunerados. Tanto es así que las empresas, desbordadas por la demanda de vigilancia en urbanizaciones, centros comerciales o polígonos industriales, recurren a personas sin la titulación o auxiliares de servicios cuya función sólo puede ser la de informar, acompañar etc. "Si vas por la Ribera vas a ver lo que hay y si vamos a las Fallas o las Fogueres lo mismo", dicen.
A su juicio, estos trabajadores generan inseguridad a los usuarios y a las empresas contratantes. "En ocasiones -explican- hay abusos desproporcionados a la gente porque no saben cómo afrontar las situaciones. Y también hay muchos robos en fábrica de los propios vigilantes", añaden.
Para superar esta situación, el Congreso de los Diputados aprobó una proposición no de ley de CiU que insta al Gobierno a permitir la entrada de extranjeros. En la actualidad sólo pueden ser vigilantes los nacionalizados, y la propuestas es que sean todos los latinos regularizados, una medida que USOCV no ve mal si se toman las debidas precauciones. "Hay que tener en cuenta -recuerdan- que allí hasta los certificados de penales se compran".
USO también propone que los vigilantes pasen exámenes psicológicos, pues aseguran que las agresiones del metro de Madrid no son hechos aislados, como tampoco lo son las agresiones que, cada vez más, sufren los propios vigilantes.
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Detenido un vigilante que robó 8,5 toneladas de cobre de la empresa que custodiaba
La sustracción del metal se hizo por la noche y en dosis pequeñas durante varios meses
Poco a poco y de noche. Sin hacer ruido. Así es como un vigilante de seguridad, con la ayuda de dos colegas, ha robado hasta 8,5 toneladas de cable de cobre en la empresa de Reus que él custodiaba. Los responsables de la empresa, que valora el saqueo en 62.000 euros, empezaron a sospechar a finales del 2007, al hacer inventario del material e instalaron un sistema de cámaras con las que se grabó al vigilante con las manos en la masa. La Policía Nacional ha detenido ahora al presunto ladrón y a sus dos cómplices
Los responsables de la compañía, Impress Metal Packaging, no se percataron de la magnitud del robo hasta que, a finales del año pasado, hicieron inventario del material, según informan fuentes policiales. Y las cuentas no cuadraban. Faltaban nada más y nada menos que siete toneladas de cable de cobre (valorados en 50.000 euros, según la empresa) y sus propietarios denunciaron los hechos a la comisaría de la Policía Nacional de Reus
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La USO se compromete contra el racismo
Celebrada la asamblea de las organizaciones españolas que pertenecen a la Red europea contra el racismo (ENAR) donde participó la Unión Sindical Obrera como miembro de esta plataforma.
En la reunión se hizo un resumen y un balance sobre el trabajo realizado durante el 2007 y los resultados alcanzados, se explicó la situación de la ENAR en Europa y se apuntaron las actividades y el trabajo a realizar en este año 2008: fomentar la ratificación de la Convención de las Naciones Unidad sobre los derechos de los trabajadores migrantes y sus familias, reactivar la campaña por la extensión del derecho de voto a los residentes y sus familias, y presionar para que los procedimientos jurídicos contra los crímenes del odio sean más eficientes y eficaces.
La USO, que ha participado en la elaboración de los Planes de Acción contra la discriminación racial de la CSI y las resoluciones aprobadas en el Congreso de la CES, colaborará en la redacción del Informe sobre la situación del racismo en España durante el periodo 2007 – 2008, especialmente en el apartado de empleo. Asimismo, colaborará con la Red ENAR en programas de sensibilización externa e interna al propio sindicato para implicar a la sociedad en la lucha contra el racismo.
El punto positivo de la reunión lo pusieron con su presencia los representantes de las organizaciones que recientemente se acaban de unir a la red. A la Red ENAR española se han integrado recientemente asociaciones de gitanos y de inmigrantes las cuales sin duda aportan una mejora a la implicación colectiva en la lucha contra el racismo.
USO condena las agresiones en el Metro de Madrid
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) quiere manifestar su repulsa por la acción cometida y manifestamos que se trata de hechos aislados cometidos por individuos que pertenecen a un colectivo de más de 2.000 personas que prestan sus servicios en la vigilancia del metro, y que realizan su trabajo con absoluta profesionalidad.
Los hechos sucedieron en agosto: Metro recibió un cd con las imágenes de la agresión y puso en conocimiento del hecho a PROSEGUR quien, al parecer, una vez comprobada la identidad de los agresores, decidió despedirles de la empresa. Un grupo de vigilantes de la empresa PROSEGUR fueron grabados, al parecer con un teléfono móvil, mientras agredían a varios usuarios del Metro de Madrid por carecer de billete.
Desde la FTSP-USO vamos a actuar para que el Delegado del Gobierno inhabilite a los autores de la agresión, los cuales no merecen formar parte de este colectivo.
En este o en otros servicios, desde la misma forma que se actue con contundencia contra los agresores a Vigilantes, Medicos, Maquinistas, Enfermeros, Maestros y otras persones que agreden y no respetan los derechos de los demás. Digase asaltantes, violadores, pederastras, ladrones, secuestradores. La tolerancia debe ser CERO.
Que se apliquen las leyes, para TOD@S.
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Agresiones a miembros de un Cómite de Empresa y a trabajadores.
EL MOBBING ó ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Coartar la Libertad y Tratar de anular, no es democratico, puede que incluso que además de maltrato pueda considerarse mobbing, tipificado y penado por Ley.
El mobbing causa enormes sufrimientos a las personas que lo padecen y merma la competitividad potencial de las organizaciones en las que se produce
Así es como un trabajador inicialmente válido o incluso brillante, pasa a ser una sombra de lo que fue. Se transforma en un trabajador que piensa que todo lo hace mal, que piensa que verdaderamente es un desastre, y que tienen razón aquellos que lo acusan de que todo cuanto hace en su trabajo está mal. Por tanto, comienza a tener un pésimo concepto de sí mismo como trabajador que le produce ante las nuevas acusaciones paralización y daño psicológico a medio o largo plazo.
El origen del término “mobbing” en la etología1 describe la reacción defensiva de hostigamiento de un grupo de animales más débiles que atacan en grupo a un animal de mayor envergadura por el que se sienten amenazados. En este caso los animales son personas.
La víctima suele ser envidiada por la aceptación o el aprecio que despierta entre sus compañeros, subordinados, jefes, pacientes o clientes, por su don de gentes, por evaluaciones positivas o felicitaciones recibidas por su trabajo
También se presenta frecuentemente el hecho diferencial como causa de mobbing. Los trabajadores que presentan algunas características que les hacen distintos de la mayor parte de los demás trabajadores. Así ser diferentes en edad, cualificación, nivel de idiomas, experiencia laboral, sexo, costumbres, etc… suele significar la persecución del desviante del grupo mayoritario.
Las técnicas para destruir psicológicamente al trabajador son variadas y desgraciadamente a veces muy creativas. Tienen en común que con ellas se intenta agobiar, calumniar, atacar el trabajo, las convicciones, la vida privada, de la víctima, ninguneando aislando, estigmatizando, amenazando, etc...
El objetivo habitual de este proceso de destrucción es destruir su desempeño para inducir o facilitar su salida, abandono o exclusión de la organización
Aprender a defenderos y denunciar a los agresores, nunca un trabajador tiene que aguantar vejaciones, ni maltrato humillante y menos amenazas y coacciones.
¿sabes como actua un pequeño maton?
*Pega o empuja.
*Insulta, se burla (amenaza psicológica).
*Amenaza
*Rompe las cosas de otro.
*Aisla a algún compañero del resto.
En el colegio, seguro que ya practicaban el Bullyng y ahora con los compañeros del curro siguen maltratandolos.
Aprender a identificarlos y defenderos.
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El Ayuntamiento de BAZA enseña a las fuerzas de seguridad a actuar y defenderse en situaciones de riesgo
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El Ayuntamiento de Baza ha iniciado un curso de autodefensa y actuaciones en situaciones de riesgo para formar a los miembros de los diferentes cuerpos de seguridad del Estado. Agentes de la Policía Local, Guardia Civil y Policía Nacional de la ciudad reciben clases de un maestro en artes marciales para conocer las mejores formas de actuar en una situación de riesgo para los ciudadanos o para ellos mismos. Este curso, totalmente gratuito para los agentes, tiene como principal objetivo ampliar sus conocimientos en materia de defensa personal y ofrecerles los recursos necesarios para afrontar una situación de emergencias de manera eficaz, rápida y sin heridos.
El área de Tráfico y Seguridad Ciudadana ofrece este curso, de cincuenta horas prácticas de duración, para que todos los agentes de los diferentes cuerpos cuentes con la formación necesaria para mantener su integridad física y actuar en cualquier tipo de incidente sin causar heridos. “Las técnicas de autodefensa se convierten en unas de las armas más importantes para afrontar una situación de emergencia, sea del tipo que sea. Con este curso, los agentes aprenderán a utilizar su cuerpo, anticiparse ante una posible agresión o a reducir a un atacante que les agreda”, explicó el responsable de Seguridad Ciudadana, Jesús Moreno Roda.
Este curso, que se imparte en el gimnasio del pabellón municipal, se dividirá en dos bloques, uno de iniciación y otro de especialización y técnicas de autodefensa. Además de lo maestros de artes marciales, los asistentes al curso recibirán clases de un médico terapeuta y un psicólogo para analizar conductas peligrosas. El temario de este curso se complementa con conocimientos de posicionamiento frente a la lucha, control mental, concentración y técnicas para inmovilizar a un agresor sin ocasionarle daños y minimizando los riesgos
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Cuatro personas atracan una joyería de Albacete, una de ellas española y otra sudamericana, robaron en la joyería Mompó de Albacete múltiples objetos de valor, joyas y relojes de la marca Rolex, amenazando de muerte a las personas en el interior del establecimiento y agrediendo a uno de sus propietarios dejándolo inconsciente, por lo que luego tuvo que ser hospitalizado.
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En prisión, el funcionario guardaespaldas del ex presidente de Melilla por tráfico de droga
El que fuera chófer y guardaespaldas del ex presidente de Melilla, Ignacio Velásquez, ingresó ayer en la cárcel de Alhaurín de la Torre por un presunto delito de tráfico de drogas. Se trata del oficial de la Policía Local de Melilla, José R., de 49 años, detenido el pasado viernes en Málaga con un camión cargado de 400 kilogramos de hachís. El detenido, que prestó declaración el pasado domingo ante el juez que investiga el caso, fue trasladado al centro penitenciario malagueño en un furgón policial.
El consejero de Seguridad Ciudadana, Ramón Antón, informó ayer de que la Ciudad Autónoma de Melilla ya ha iniciado los trámites administrativos necesarios para suspenderlo de empleo y sueldo y abrirle un expediente, por lo que se ha nombrado a un instructor y a un secretario para llevar a cabo este trámite.
No obstante, Antón puntualizó que la Ciudad Autónoma «espera acontecimientos», ya que hasta que no se dicte una sentencia judicial no se puede hacer nada, salvo «iniciar los trámites por vía administrativa», que no se pueden resolver hasta que el juez asignado al caso emita su veredicto.
Un grupo de compañeros del detenido mostraron su sorpresa por su encarcelamiento: «Hay que respetar la presunción de inocencia, porque después ésto podría quedar en nada. Ésto no es Coslada».
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Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional
En el afán de progresar en la adecuación de los protocolos de actuación ante situaciones de emergencia y la mejora de los procedimientos y coordinación entre el Cuerpo Nacional de Policía y el personal de seguridad privada, se puso en marcha un nuevo número de teléfono GRATUITO en la Sala de Coordinación de Seguridad Privada, quedando el contacto con la misma, con los siguientes canales:
• Teléfono gratuito: 900 – 350 – 125 (24 horas)
• Teléfono: 91 / 322 – 7196 (24 horas)
• Fax: 91 / 322 – 7188
• Correo electrónico: cgsc.segurp@policia.es
Rogamos tomen nota del mismo y procedan a una máxima difusión del mismo, entre todo el personal de Seguridad Privada.
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El Acoso Mediático.
Son estrategias empleadas para desacreditar a una persona a través de la meledicencia y del RUMOR
Este término se hace servir para identificar situaciones en que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, aplicada de forma sistemática durante un tiempo sobre otra persona tendente a provocar el desprestigio de la misma, utilizando para ello cualquier medio de comunicación de masas" Definición de Marina Parés Soliva, Junio 2005.
Con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los Reglamentos derivados, se disponen de los instrumentos legales suficientes para incorporar la prevención en las políticas de gestión del riesgo, de manera que posibiliten preservar la seguridad y salud. Deben existir más vías de
defensa que la baja laboral para los trabajadores y trabajadoras.
Harcelement moral – como acoso moral en Francia.
Bullying – tiranizar en Inglaterra
Mobbing – molestar, acosar en Estados Unidos.
Murahachibu – ostracismo social en Japón.
Assedio moral – forma de psicoterror en el trabajo, en Brasil
Mobbing es el acoso psicológico en el trabajo y tiene el objetivo de destruir la estabilidad psicológica de un ser humano, a través del descrédito y la rumorología. Se practica acosando grupalmente de tal manera que la víctima "estigmatizada" no pueda defenderse, que no pueda hablar o que su palabra ya no tenga ningún valor. La indefensión de la víctima proviene de la pasividad de los testigos de la violencia, que permiten la destrucción de otro ser humano de manera indignamente cobarde (Marina Parés.2005)
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Características del psicópata
1- Falta de empatia ante el sufrimiento de los demás
2- Centrado en sus propios intereses
3- Sin norma moral interna
4- Se hace pasar por víctima cuando es descubierto
El psicópata representa el sujeto más preparado para arruinar nuestras vidas y socavar nuestra confianza en las instituciones sociales. Su presencia en las diferentes áreas de la jerarquia social (justicia, politica, finanzas, etc)hace un enorme daño, porque las corrompe. A través de casos que nos proporciona la historia, se demuestra que cuando estos psicópatas socialmente integrados alcanzan el poder, ese hecho tiene como consecuencia la destrucción de vidas humanas.
PERFIL DEL ACOSADOR
1.- El sujeto tiene una idea grandiosa de su propia importancia.
2.- Le absorben fantasías ilimitadas de éxito y de poder.
3.- Se considera especial y único.
4.- Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
5.- Piensa que se le debe todo.
6.- Explota al otro en sus relaciones interpersonales.
7.- Carece de empatía aunque pueden ser muy brillantes socialmente.
8.- Puede fingir que entiende los sentimientos de los demás.
9.- Tiene actitudes y comportamientos arrogantes.
El acosador tiene claras sus limitaciones, deficiencias y su incompetencia profesional, siendo consciente del peligro constante al que está sometido en su carrera. Es el conocimiento de su propia realidad lo que les lleva a destrozar las carreras de otras personas.
FUENTES:
http://www.acosomoral.org/pdf/aproximacion.pdf
http://contenidos.universia.es/especiales/mobbing/perfiles/index.htm
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Enfermedad Común o Accidente No Laboral
(Seguridad Privada España)
- Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50% de la base de cotización.
- Del día 4 al 20, el 80% de la base de cotización.
- Del día 21 al 40, el 100% de la base de cotización.
- Del 41 al 60, el 90% de la base de cotización.
- Del 60 en adelante, el 75% de la base de cotización.
En caso de hospitalización, se percibirá el 100% de la base de cotización, hasta un máximo de 40 días, siempre que se permanezca de baja.
Accidente Laboral.
El 100% del salario + el promedio de los 12 últimos meses + la parte correspondiente al plus depeligrosidad.
para poder cobrar la baja por enfermedad común, es necesario haber trabajado y cotizado 180 dias con anterioridad a la baja médica (no importa cuando)
Esta condición no es necesaria si la baja médica es por accidente de trabajo o enfermedad profesional que basta con un día de trabajo en toda la vida laboral para poder cobrar la baja.
La vida y el mundo es demasiado importante, para que nos estemos preocupando de las pequeñeces de algunos elementos que no merecen la pena perder el tiempo con ellos.
Trabaja, respeta y vive.
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En Seguridad Privada por Convenio Colectivo Nacional, tenemos derecho a 31 dias de vacaciones al año, si nos acabamos de incorporar a la empresa, deberemos hablarlo y pactar cumplir las vacaciones proporcionales, siempre y cuando no hayamos sido contratados para relevo de vacaciones.
Los 31 dias son de libre elección del trabajador y parte de ellos puede ser pactados con la empresa. De no ser que exista un periodo de disfrute preestablecido.
Siempre que se pueda se pueden pactar periodos de vacaciones correlativos en los distintos servicios o puestos de trabajo, asi quien vaya a realizar las sustituciones realizara el trabajo de forma continua.
Artículo 45. CNSP Vacaciones. Todos los trabajadores disfrutarán vacaciones retribuidas, con arreglo a las condiciones siguientes:
1 . Tendrán una duración de treinta y un día naturales para todo el personal de las Empresas sujetas a este Convenio Colectivo que lleve un año al servicio de las mismas.
2 . Se abonarán por el "total" de la Tabla de Retribuciones del Anexo Salarial, y por los conceptos comprendidos en ella, más el Complemento Personal de Antigüedad (Trienios - Quinquenios) además de la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente a los 12 últimos meses.
3 . En cada Empresa se establecerá un turno rotativo de disfrute de las vacaciones. El período que constituye turno se determinará de acuerdo entre las Empresas y el Comité de Empresas o Delegados de Personal, debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de dos meses al inicio del período anual de vacaciones.
4 . En los casos en que un trabajador se encuentre en situación de I.T., iniciada con anterioridad al momento en que estuviera previsto comenzar su período de vacaciones, se aplazarán estas disfrutándose cuando el servicio así lo permita. En caso de no poder disfrutarlas dentro del año natural, lo hará durante el primer trimestre del año siguiente al devengo de las mismas.
No obstante, cuando una trabajadora se encuentre disfrutando las vacaciones y sea baja por maternidad, interrumpirán el disfrute de las mismas, tomando los días restantes, de mutuo acuerdo con la empresa cuando cause alta por aquel motivo.
5 . Cuando un trabajador cese en el transcurso del año, tendrá derecho a la parte proporcional de la imputación en metálico de las vacaciones en razón al tiempo trabajado.
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El acoso moral produce un daño que mata de forma silenciosa. Así como el torturador revienta a la víctima sin producirle un solo moratón, el acosador moral es capaz de golpear a la suya sin dejar una sola huella. Esta clase de violación se viene practicando desde tiempos inmemoriales, pero sólo ahora empieza a reconocerse como una patologia. J.J. Millás
Enséñame que perdonar es un signo de grandeza, y que la venganza es una señal de bajeza.
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Mateo 27, versículo 3: "Entonces Judas, el que le había entregado, viendo que era condenado, devolvió arrepentido las treinta piezas de plata a los principales sacerdotes y a los ancianos, diciendo: Yo he pecado entregando sangre inocente."
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Atención, LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS de NAVIDAD, se tiene que cobrar el 15 de diciembre. y la de VERANO el 15 de julio.
Para quienes la cobrais porreteada o fraccionada, pues nada.
Y quienes cobreis ahora os daran una columna entera más el Plus de Peligrosidad proporcional correspondiente.
Las vacaciones son 31 dias y hay varias formular de solicitarlos y de calcular.
No os dejeis tangar o quitar derechos y preguntar si teneis dudas.
Animo y Adelante, no estais SOLAS ni SOLOS, ante cualquier duda existen Abogados Laboralistas y Sindicatos con gente Honesta.
Ahora que llega fin de AÑO, revisa TODAS tus nominas y mira a ver si te falta algún euro, es buena epoca para acudir a tu Sindicato y reclamar.
NUNCA MAS, Denuncia la injusticia y Revelate contra la Hipocresia y la Desidia.
Que nadie decida por ti.
Eres LIBRE, expresate.
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Cae la pistolera del Grapo implicada en el asalto al furgón de Vigo en el 2000
Puedes bajarte PINCHANDO ARRIBA el enlace al "RINCON DEL AFILIADO" de la pagina http://www.cantabria.uso.es, la información, instancia y declaración jurada para que cuando se abra el plazo puedas agilizar los tramites de la renovación.(Junio 2006)
La USO consigue la Gratuidad del Pago de las TASAS y Compulsados cuando se tiene que RENOVAR las Acreditaciones del Personal de Seguridad Privada
Durante el próximo año 2007 caducarán, aproximadamente, unas 50.000 T.P's de vigilantes de seguridad, y sus especialidades ;explosivos, escoltas, guardas de campo, así como unas 400 habilitaciones de jefes y directores de seguridad.
Dada la magnitud de renovaciones que se producirán, cantidad a la que debemos sumar las habilitaciones anuales, que ascienden a unas 15.000, aproximadamente, a esta Unidad le es materialmente imposible avisar a los interesados, entendiendo que son éstos los que deben estar pendientes de su documentación para cumplir con los trámites y formalidades establecidos en la Ley.
Siendo conscientes de la dificultad de horarios de los vigilantes de seguridad, se establece un plazo de renovación de tres meses desde la fecha de caducidad, tiempo suficientemente extenso para realizar los trámites de renovación.
Bajate desde el enlace; Rincón del afiliadode http://www.cantabria.uso.es la Instancia y declaración Jurada , en la cual consta la documentación necesaria para solicitar la renovación de la T.I.P., que se presentará en las Unidades Territoriales de Seguridad Privada de la ciudad en la que trabaje el solicitante.
Asimismo, dentro de la prestación de servicios y actividades en materia de seguridad privada, está pendiente de autorización y aprobación una tasa por renovación por caducidad de la T.I.P., que una vez fijada se hará constar.
Por todo ello, y considerando lo anteriormente expuesto, sería de gran eficacia que se procediera a la mayor difusión de esta información, con el fin de que conozcan el procedimiento y así agilizar los trámites.
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Desde nuestra Sección Sindical, se hará todo lo posible para que estemos exentos del Pago de Tasas y Gastos de Tramitación, por eso atentos a las solicitudes y reclamaciones.
Estamos en activo y esto es un sacaperras, no tenemos por que demostrar que seguimos VIVOS, o es que cada año hay que llevar un certificado al Ayuntamiento demostrando que sigues VIVO.
Mandar vuestras ideas y a ver si nos cubrimos entre nosotros, por que sino nos terminan chupando la sangre entre unas y otros.
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VALLADOLID LATINO 2008
Más de 25.000 entradas en el III Concierto Latino 2008, que se celebró en el Estadio José Zorrilla de Valladolid el pasado 24 de mayo.
Precio fué de 25 euros.
No dejaban meter bebidas ni comida.
ACTUARON
- RAUL QUIJANO
- ALEJANDRO FERNÁNDEZ
- JUANES
- ALEJANDRO SANZ
- EL CANTO DEL LOCO
- NEK
- NEK + EL SUEÑO DE MORFEO
- EL SUEÑO DE MORFEO
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Prestaciones por hijo. Solicita el cheque bebé
En el mes de noviembre se empiezan a cobrar las ayudas por nacimiento o adopción de hijos. El sindicato ha elaborado un documento para que conozcas qué te corresponde y cómo debes solicitarlo, en el
documento de USO.
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Esperamos comentarios y aportaciones
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